Проекты

Краткое описание

Проектом предусматривается создание коворкинг-центра как пространства общей/индивидуальной работы некоммерческих организаций, реализующих молодёжные волонтёрские проекты; добровольческих групп, пока не зарегистрированных как НКО; добровольческих стартапов НКО; единовременных проектов НКО, использующих добровольцев.
Деятельность по проекту выстраивается по нескольким направлениям:
1. Ресурсная поддержка (предоставление материально-технической базы для проведения мероприятий);
2. Организационная поддержка (помощь при подготовке и проведении акций (в том числе делопроизводство), реализации проектов, в коммуникациях с органами государственной власти и местного самоуправления, коммерческими структурами, социальными службами, образовательными и иными организациями);
3. Информационная поддержка (распространение информации о проведении мероприятий, релизов, в том числе через социальные сети и создание собственных медиапродуктов);
4. Образовательная поддержка (реализация образовательных программ, в том числе с предоставлением документов о дополнительном профессиональном образовании).
Проект предусматривает трансляцию опыта устойчивых волонтёрских образований на муниципальные районы и городские округа с целью развития добровольческого движения и получение профильного образования. Для этого будут проводиться как выездные мероприятия (семинары, воркшопы и т.д.), так и онлайн-мероприятия (прежде всего с целью презентации интересных проектов, увеличения волонтерской базы НКО, текущей работы). Важным объединяющим участников элементом проекта станет Летняя школа добровольца, в ходе которой состоятся образовательные и коммуникационные мероприятия, а также вручение премии "Летний бонус "ПРОГРЕССОРА", вручаемой самым интересным добровольческим стартапам.
Коворкинг-центр станет местом притяжения формальных и неформальных организаций, реализующих (или планирующих создавать) добровольческие проекты.
В нем можно будет получить (в онлайн режиме и очно) консультации по вопросам организации волонтёрской деятельности. Предлагается стандартный для ресурсного центра набор консультаций - юридические и бухгалтерские, поиск ресурсов. Кроме того, предлагаются консультации по организации и проведению мероприятий, методике работы с волонтёрами, работе с порталом dobro.ru и другими интернет-ресурсами в помощь добровольцу. Кроме того, возможно использование оргтехники (набор текста, выход в интернет, сканирование, копирование документов, распечатка).
В ходе работы на нашей базе имеющий незначительный опыт организационной и проектной деятельности волонтёр сможет получить необходимые знания, умения и навыки для реализации своих задумок, а также получить дополнительное профессиональное образование по актуальным программам: "Теория и практика добровольчества", "Социальное проектирование" и "Менеджмент НКО"; дополнительной общеразвивающей программе социально-педагогической направленности "Оказание добровольческой помощи пожилым людям", одновременно реализуя эти знания на практике.

Цель

1. Создание общего проектного и коммуникативного пространства для НКО, реализующих молодёжные добровольческие проекты, волонтёрских групп и волонтёров

Задачи

1. Мониторинги потребностей и состояния добровольческого движения в регионе, хода и итогов реализации проекта
2. Создание и использование ресурсной базы для проведения мероприятий в сфере добровольчества
3. Информационное освещение проектов и отдельных мероприятий в сфере добровольчества
4. Развитие профессиональных компетенций добровольцев - участников деятельности некоммерческих организаций и волонтёрских проектов

Обоснование социальной значимости

В настоящее время только через портал dobro.ru в Саратовской области зарегистрировано более 15000 волонтёров. Фактически, по результатам проведённого нашей организацией опроса, в той или иной форме добровольческой деятельностью периодически занимается каждый пятый житель региона в возрасте от 16 до 45 лет. Из 2317 зарегистрированных НКО более двухсот постоянно привлекают к своей деятельности волонтёров. Согласно исследованию ФОМ, 72% опрошенных сообщили, что слышали о волонтерстве в своем регионе; 23% отметили, что сами являются волонтерами (или бывшими волонтерами), а 87% — участвовали в проектах, которые можно назвать волонтерской деятельностью; 29% респондентов не относят себя к волонтерам, но хотели бы ими стать. (https://www.asi.org.ru/news/2020/06/18/issledovaniebo/). Эта статистика применима и к нашей области, которая в настоящий момент переживает расцвет волонтёрского движения. Этому способствовала ситуация, связанная с пандемией коронавируса.
В период пандемии коронавируса в рамках Всероссийской акции взаимопомощи "Мы Вместе" АНО "ПРОГРЕССОР" являлся НКО-оператором проектов "Продуктовая помощь", "Вам, родные" и "Продуктовая помощь 2.0", в ходе которых было сформировано и распределено более 29 000 продуктовых наборов малообеспеченным пожилым людям, не имеющим родственной поддержки; участникам Великой Отечественной войны и лицам, обратившимся за помощью на "Прямую линию" Президента РФ В.В.Путина (https://onf.ru/2020/05/25/myvmeste-v-saratovskoy-oblasti-nachalas-dostavka-blagotvoritelnyh-produktovyh-naborov/). В этой работе огромную роль сыграл Штаб "Мы Вместе", в которых входила коалиция НКО, неформальные волонтёрские группы, отдельные активисты-добровольцы - к нам присоединились 41 муниципалитет и городской округ, в проектах было занято более тысячи волонтёров (https://saratov.gov.ru/news/zhiteli_saratovskoy_oblasti_aktivno_podderzhivayut_aktsiyu_myvmeste_i_zapisyvayutsya_v_volontery/, https://www.saratov.kp.ru/online/news/3889839/ ). Благодарственными листами нашей организации награжден 841 доброволец, а медалями "ПРОГРЕССОРА" «За отзывчивость и гуманизм» - 327 самых активных волонтёров.
Эта работа продолжилась и после первого этапа пандемии. По итогам указанных и других (уже региональных) проектов был создан Региональный клуб "Мы Вместе", который стал объединяющей площадкой для вышеперечисленных категорий организаций и физических лиц. Здесь находили участников-волонтёров самые разные интересные проекты - "Волонтёры Конституции", волонтёры проекта "Комфортная городская среда", добровольцы проектов некоммерческих организаций, серебряные волонтёры, корпус спасателей, волонтёры-медики и другие. Было разработано несколько образовательных программ, по которым проходило обучение волонтёров - как вести себя с получателем помощи (особенно с пожилыми людьми), как оказывать первую медицинскую помощь, юридическая и психологическая помощь и т.д. Проводились (на базе Общероссийского Народного Фронта, "точек кипения" АСИ, Регионального центра "Молодёжь плюс" и других организаций) встречи и занятия для новых волонтёров, обсуждались новые интересные проекты и привлечения к ним новых НКО.
Таким образом, можно отметить значительный рост как количества людей самого разного возраста, испытывающих потребность в такой деятельности, так и их желание получить знания, умения и навыки в этой сфере. С этим фактом связано и то, что имеющиеся возможности для проведения встреч, коммуникаций, иных форм взаимодействия уже не устраивают участников волонтёрского сообщества. Возможности застыли на допандемийном уровне, и существующее положение дел становится проблемой, тормозит развитие волонтёрства. Как ни странно, именно взрывной рост волонтёрства в период пандемии становится причиной потерей качества ввиду ограниченности имеющихся ресурсов.
Необходим новый уровень - отдельное помещение для проведения мероприятий с условиями для индивидуальной и коллективной работы, материально-техническая база, возможность получения консультаций от опытных специалистов по делопроизводству и коммуникациям с потенциальными партнёрами. Этого в регионе нет. Особняком стоит получение дополнительного профессионального образования по направлению добровольчества - как показал уже имеющийся опыт, квалифицированные специалисты могут сделать значительно больше и качественнее.
И если для города Саратова как центра региона с помощью создания такого коворкинг-центра, "места силы волонтёра" решается много вопросов развития добровольческого движения, то развитие в регионе в целом требует использования как зарекомендовавших себя форм просветительского и образовательного характера, так и новых, ставших популярными во время пандемии, онлайн-форматов. Наша организация имеет тесные контакты с волонтёрскими центрами в муниципалитетах и можно с уверенностью утверждать, что их проблемы носят общий характер. При наличии инфраструктурного взаимодействия, общего информационного поля и образовательного пространства развитие станет системным и поступательным.

География проекта

Саратовская область - пять крупнейших муниципалитетов: городской округ Саратов, Энгельсский, Балаковский, Балашовский и Вольский муниципальный районы, а также иные муниципальные образования (общим количеством не менее 15)

Целевые группы

1. некоммерческие организации, реализующие молодёжные волонтёрские проекты
3. молодёжные неформальные добровольческие группы, пока не зарегистрированные как НКО
5. молодёжные добровольческие стартапы НКО
7. единовременные (разовые) проекты НКО, использующих молодых добровольцев
9. молодые добровольцы, нуждающиеся в личностном росте, желающие приобрести необходимые для волонтёра компетенции
10. лидеры и участники молодёжных волонтёрских групп, нуждающиеся в профильном образовании